Enmarcada en un entorno de búsqueda de la calidad total y la mejora continua, RONÁUTICA QUALITY MARINAS ha querido dar un paso más hacia el bienestar laboral, analizando las características de su capital humano, con el objeto de promover medidas que les garanticen la igualdad real y efectiva de oportunidades entre mujeres y hombres, y eliminen cualquier atisbo de discriminación por razón de sexo.
Por ese motivo, RONÁUTICA QUALITY MARINAS ha decidido implantar un Plan de igualdad de oportunidades desde el convencimiento de que la no discriminación, la igualdad y la conciliación de la vida familiar, laboral y personal, permiten valorar y optimizar las potencialidades y posibilidades de todo el personal y mejorar su calidad de vida, lo cual contribuye a aumentar la productividad y a atraer, retener y motivar a los componentes de la plantilla, incrementando en consecuencia su satisfacción con la organización. Se trata asimismo, de una herramienta de trabajo con vocación de continuidad, que velará por el desarrollo de un marco favorable de relaciones laborales, basado en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Como muestra de este compromiso, a continuación se muestra el Código de buenas prácticas y compromiso de establecimiento de políticas de igualdad de la compañía.
